En tant que conservateur, vous êtes une personne attentive aux normes et aux règles. Vous êtes respectueux des façons de faire et de la culture déjà en place dans l’entreprise que vous reprenez. Les traditions établies vous influencent grandement dans vos prises de décisions.

Attention, comme conservateur, vous pouvez adopter deux types de postures

  • (+) Défenseur : cette posture fait de vous un être soucieux du passé et des traditions déjà présentes dans l’entreprise acquise ou reprise. Vous vous positionnez comme le défenseur de celles-ci.
  • (-) Routinier : gardien des traditions et peu enclin à prendre des risques, vous n’êtes pas attentif aux changements dans votre environnement. Retranchés dans le côté conventionnel, cette attitude et cet état d’esprit vous empêchent de vous adapter et de vous renouveler. Il vous est donc difficile de faire évoluer les traditions, la culture, les façons de faire et les modes de production traditionnels de la compagnie.

Votre maxime

La stabilité, c’est la clé absolue du succès! Si ce n’est pas problématique, pourquoi changer?

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