Découvrez dans cette section les types d’intérêts et de personnalités associés aux repreneurs ainsi que leurs qualités entrepreneuriales. Ces types sont des idéaux qui bien évidemment sont rarement observés dans leur forme pure. En réalité, comme repreneur, vous avez certainement plusieurs intérêts, une personnalité riche et complexe et des qualités entrepreneuriales diverses qui ne peut se résumer à un seul type. Toutefois, connaître vos tendances peut vous aider à comprendre certains comportements et certains choix que vous ferez lors du processus de transfert. Pour connaître vos tendances en matière d’intérêts et de personnalités ainsi que vos qualités entrepreneuriales, faites le Quiz: découvrez votre profil de repreneur!
Intérêts
Personnalités
Qualités entrepreneuriales
Références :
- Bauer, M., Monassier, B. & Cazalet, R. L. (1993). Les patrons de PME entre le pouvoir, l’entreprise et la famille. InterEditions.
- Miller, D., Steier, L. & Le Breton-Miller, I. (2003). Lost in time: Intergenerational succession, change, and failure in family business. Journal of Business Venturing, 18(4), 513-531.
- Miller, D., Steier, L. & Le Breton-Miller, I. (2004). Trois modèles classiques d’échec de la succession intergénérationnelle dans l’entreprise familiale. Gestion: Revue internationale de gestion, 29(3), 109-119.
- Thompson, J. L. (2004). The FACETS of the entrepreneur: identifying entrepreneurial potential. Management Decision, 42(2), 243-258.