Lors d’un processus de transfert, deux composantes de l’entreprise peuvent être transmises : la propriété et la direction. Une transmission réussie est une transmission bien planifiée pour chacune de ces deux composantes. Attention, selon le type de processus de transfert privilégié (voir la section Processus de transfert), la propriété et la direction ne seront pas nécessairement transmises au même moment ni aux mêmes personnes.
Il est donc important, dès à présent, de bien distinguer ces deux composantes afin de pouvoir mettre en place un processus de transfert correspondant aux attentes, aux intérêts, aux préoccupations et au style de gestion tant du dirigeant actuel (cédant) que du repreneur.