À titre d’ambassadeur, vous quittez complètement vos fonctions et vos responsabilités de dirigeant de l’entreprise. Toutefois, vous demeurez l’ambassadeur de l’entreprise, son représentant symbolique.
Enjeux de l’Ambassadeur
- (+) Vous assurez les rôles symboliques, le temps que votre relève prenne pleinement les rênes de votre entreprise.
- (-) Vous êtes très (trop) conscient de votre pouvoir symbolique (qui influence le succès de l’entreprise), ce qui empêche votre relève de prendre totalement les pleins pouvoirs.
À quoi pourrait ressembler le transfert de votre entreprise
- Vous quitterez la direction de l’entreprise, mais vous conserverez un rôle d’ambassadeur pour celle-ci.
- Vous allez privilégier un transfert familial ou aux employés, car seules des personnes qui vous ont côtoyé peuvent un jour espérer hériter de votre réputation chère à l’avantage concurrentiel de l’entreprise.
- Vous choisirez votre relève en fonction de sa capacité à bien comprendre en quoi votre valeur symbolique vous confère une légitimité et un poids certains dans l’entreprise.
Votre maxime
L’entreprise, c’est moi! Ma présence symbolique ajoute une valeur inestimable à celle-ci.
Références :
- Poza, E. J. (2013). Family business. Cengage Learning.
- Sonnenfeld, J. (1991). The hero’s farewell: What happens when CEOs retire. Oxford University Press.